转折 网络实现文学梦
稳定之后，罗建云的文学梦又开始萌动，他想写些东西表达心灵世界的苦与乐。技术发展时代变迁，当新媒介出现后投稿方式与传统截然不同，而网络平台人人都有可能成为作家。罗建云本以为自己这辈子充其量算个文学爱好者，但他的文学梦却在网络中实现了。
2003年，罗建云开始从事人力资源管理与企业培训策划后，面对如走马灯的HR现状，他写了篇《HR，跳槽缘何如此疯狂？》的文章，很快中国人力资源开发网就把这篇文章刊发出来，并在热点文章中连续数周名列榜首，而且引发该年度有关HR跳槽问题的热点话题探讨。随后，罗建云相继采写《珠三角企业上演用工“大变脸”》、《博士缘何不如鞋匠牛？》、《是什么让博士沦为乞丐？》、《企业缘何难找中意人才？》等一系列人力资源的文章。文章的广泛转载引起众多人才服务机构与培训顾问单位的关注，罗建云相继被中国人力资源网、亚太人力资源网等聘为专栏作家。
对于众多企业而言，HR并不是一个成绩立竿见影的部门。作为一个HR经理人，罗建云在职场上感触颇多。他说，在制造型企业中，当一个业务经理、一个生产经理以及一个HR经理同时坐在老板面前时，往往业务经理最重要，生产经理次之，最后是HR经理。HR的成绩很难像销售接单那样量化成果，做起来并不容易，因此更需要平和的心理和服务的职业态度。
